Dla uczniów klas ósmych - prognoza zapotrzebowania na wybrane zawody w naszym regionie;
Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu zakończył prace nad VIII edycją badania Barometr Zawodów. Tegoroczna ocena zawodów stanowiła dla ekspertów duże wyzwanie ze wzgledu na okoliczności, które mogą niekorzystnie wpłynąć na rynki pracy. Najważniejsze z nich to wizja kryzysu gospodarczego, rosnąca inflacja i kryzys energetyczny oraz konsekwencje rosyjskiej agresji na Ukrainę, w tym napływ uchodźców wojennych.
Udało sie stworzyć na potrzeby doradztwa zawodowego wykaz wybranych zawodów, w których wg szacunku ekspertów w bieżącym roku wystąpi deficyt (niedobór) pracowników.
Warto sie z tym spisem zapoznać, być może przyszli absolwenci widzą w tym szansę na własną drogę edukacji i przyszłość zawodową.
SUBREGION PILSKI
powiat chodzieski– mechanicy maszyn iurządzeń, ślusarze, pielęgniarki ipołożne, pracownicy ds. rachunkowości
i księgowości, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, (monter zabudowy wnętrz), elektrycy,
elektromechanicy i elektromonterzy;
powiat czarnkowsko-trzcianecki– elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze/szlifierzy, murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, dekarze i blacharze
budowlani/cieśle i stolarze budowlani;
powiat pilski - elektrycy, elektromechanicy ielektromonterzy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
pielęgniarki i położne, monterzy instalacji budowlanych, specjaliści elektroniki, automatyki irobotyki, pracownicy ds.
rachunkowości i księgowości;
powiat wągrowiecki – cieśle istolarze budowlani, lekarze/pielęgniarki, murarze itynkarze, tapicerzy/szwaczki, robotnicy obróbki drewna istolarze, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;
powiat złotowski – fryzjerzy, graficy komputerowi, kucharze, murarze i tynkarze, pielęgniarki i położne, ślusarze;
więcej na stronie: www.barometrzawodowy.pl
wuppoznan.praca.gov.pl zakładka Rynek pracy/Badania i Analizy Rynku Pracy
E.C.
